Mô tả công việc

*Tuyển dụng :
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và chịu trách nhiệm tuyển dụng căn cứ trên chiến lược phát triển của Công ty.
- Tư vấn cho BGĐ định hướng xây dựng đội ngũ nhân sự, kế hoạch phát triển nhân lực của Công ty
- Phát triển thương hiệu Nhà Tuyển Dụng của Công ty trên thị trường lao động
*C&B :
- Đảm bảo các chính sách về lương và phúc lợi cho nhân viên
- Xây dựng chính sách đại ngộ mới, cập nhật &cải thiện các chính sách hiện có
*Đào tạo :
- Thiết lập và kiểm soát các chương trình đào tạo toàn công ty
- Phát triển các chương trình đào tạo phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty
*Phát triển quy trình và hệ thống của Phòng Nhân sự :
- Phát triển các quy trình làm việc trong phòng NS & quy trình làm việc với các phòng ban khác
- Xây dựng bản mô tả công việc cho toàn công ty
- Xây dựng các chương trình đánh giá năng lực nhân viên
* Quản lý và giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động:
- Thỏa ước lao động tập thể
- Quy chế và nội quy lao động
- Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động, kỷ luật lao động, chính sách, các chế độ nghỉ việc, thôi việc, …
* Quản lý hành chính :
- Chăm sóc đời sống nhân viên trong công ty
- Quản lý các công việc hành chính thuộc trách nhiệm của phòng ban
- Thực hiện các hoạt động kết nối nội bộ: sự kiện, các hoạt động văn hóa, teambuilding…
- Cùng ban lãnh đạo xây dựng văn hóa công ty

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng làm việc độc lập
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Cẩn thận, chịu khó, nhiệt tình
- Có trách nhiệm với công việc
- Có khả năng chịu áp lực công việc
- Sáng tạo trong công việc

Phúc lợi công việc

- Mức lương từ 12 triệu trở lên (có thể đàm phán theo năng lực)
- Hưởng đầy đủ các chế độ của công ty: nghỉ phép, du lịch, khám sức khỏe định kỳ, BHXH, BHYT...
- Được tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn
- Cơ hội làm việc trong môi trường Agency năng động và trẻ trung. Cơ hội trau dồi thêm hiểu biết, kiến thức về lĩnh vực truyền thông

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 291 / 1
Logo Công ty Cổ phần Màn Hình Cộng Công ty Cổ phần Màn Hình Cộng
Tầng 10, tòa nhà Việt Á, số 1B, phố Duy Tân - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - Hà Nội

Ngày đăng tuyển
07/11/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Màn Hình Cộng
Nộp đơn